Развиваем корпоративную культуру в ОЭЗ «Авангард»: деловая игра для сплоченной команды

В ОЭЗ «Авангард» мы делаем ставку на сильную корпоративную культуру и командный дух.

2 апреля прошла деловая игра для сотрудников управляющей компании «Авангард», которая объединила коллег, усилила взаимопонимание и научила работать как единый механизм. Это не просто развлечение — это инвестиция в наше общее будущее.

Что сделало игру особенной?

• Случайное распределение по командам. Результат: свежий взгляд на повседневную работу.
• Смена ролей: руководители стали подчиненными, и наоборот. Такой подход помогает глубже понять ценность вклада каждого сотрудника — от идей до исполнения.
• Погружение в бизнес-симуляцию. Участники строили здания и транспорт, используя рыночные ресурсы. Нужно было не только создать продукт, но и сделать его прибыльным: рассчитывать финансы, проявлять креативность и конкурировать с другими командами.
• Навыки на практике. Команды отрабатывали продажи, деловое общение и решение нестандартных задач. Здесь без доверия, взаимопомощи и совместных усилий не обошлось!

ОЭЗ «Авангард» продолжает системно работать над развитием человеческого капитала и созданием среды, где каждый сотрудник чувствует свою значимость для общего результата.